تعرف علي كيفية حساب التأمينات الاجتماعية لجميع العاملين بالدولة والقطاع الخاص 2019

الأجــر الأســاســـى الـتـأمـيـنـى يـــزداد فــى أول يـولـيــو مـن كـل عــام بـنـسـبــة ( 10 % )

الأجـر المـــتــغــيــر الـتــأمـيـنـى يـزداد فــى أول يـــنــايــر مـن كـل عــام بـنـسـبــة ( 20 % ) و ليس ( 15 % ) و ده بـيـرجـع لـقــرار رقــم / 143 الـصــادر بـتــاريــخ 21 / 4 / 2018

ده مـعـنـاه إن بـدايـه مـن يـنـايــر 2019 هـيـكـون الحــد الأقــصـــى للأجــر الأسـاســى كمـا هـو الأن / 1510ج ,, والحـد الأقـصـى للأجـر المـتـغـيــر هـيـتـم زيــادته بنسبه 20% ليصبح الأجر المـتـغـيـر / 4040ج بدلاً من / 3360ج

مـلـحــوظـــة : الـحـد الأقـصـى للاجــر الـمـتـغـيــر / 3360 ج وذلـك رجـوعــاً للـقــرار رقــم 143 الـصــادر بـتــاريــخ 21 / 4 / 2018 أنـه إعـتـبــاراً مــن 1 / 7 / 2018 سـيـصـبـح الـحــد الاقـصــى للاجــر الـمـتـغـيــر الـتـأمـيـنــى 40320 جـنـيـه سـنـويـاً ( بـمـعـنــى 40320 / 12 = 3360 ج شـهــريــاً )

4032 = ( 20% * 3360)

يـجـبـر الـكـســر لـيـصـبـح الـحـد الأقـصـى للاجــر الـمـتـغــيــر هـــو / 4040ج بـدايــة مـن يـنــايــر 2019

اذا سـيـصـبــح الــحــد الأقـصــى للأجــر الـتــأمـيـنــى = ( 1510 + 4040) = 5550 جـنـيـهــاً

الـحــد الأدنــى للأجــرالأســاســى الـتــأمـيـنــى / 220 جـنـيـه ,, و الـحــد الأدنــى للأجــر الـتـأمـيـنــى / 625 جـنـيـه وذلـك حـتــى 30 / 6 / 2019 ,, ( ولا يـوجــد حــد أدنــى للأجــر الـمـتـغــيــر الـتــأمـيـنــى )

كـمـا أذكـركـم بـأن نـسـب الـتـحـمـل تـحـسـب كـالـتـالـى #

الأجر الأساسـى ( 40% ) يقسم كالتالى ( 26% تتحملها الشركة , 14% يتحملها الموظف )

الأجر المتـغـيـر ( 35% ) يـقسم كالتالى ( 24% تتحملها الشركة , 11% يتحملها الموظف )

تعرف علي كيفية حساب التأمينات الاجتماعية لجميع العاملين بالدولة والقطاع الخاص

ننشر طريقة حساب التأمينات الاجتماعية لجميع العاملين بالدولة والقطاع الخاص وهي كالتالي:-

40% علي الأجر الأساسي منها 26 % تتحملها الشركة و 14% بيتحملها الموظف

35 % علي الأجر المتغير منها 24% تتحملها الشركة و 11% بيتحملها الموظف

40 % + 35 % مسئوله الشركة عن توريدههم لهيئة التأمينات الأجتماعية

لذلك بتعلي استحقاق دائينية لهيئة التأمينات الأجتماعية بالأجمالي

26 % + 24 % بتحمل علي المصروفات العمومية بند ( تأمينات إجتماعية )

14 % + 11 % بيتم تخفيضهم من مرتبات الموظفين

كيف أحسب قيمه التأمينات بمصر

1- بخصوص التامينات الاجتماعيه بمصر يوجد تامين على الاجر الاساسى وتامين على الاجر المتغير ( قانون 79 لسنه 1975 )

الاجر الاساسى بحد اقصى 800 جنيه الاجر المتغير 750 جنيه حتى الان

ومن اول يوليو 2010 الاجر الاساسى 850 جنيه والمتغير 900

2- طريق الحساب يكون بنسبه 40 % على الاجر الاساسى

14 % يتحمله الموظف ( تخصم من مرتب العامل )

26 % تتحمله الشركه ( لا تخصم من مرتب العامل )

مثال الاساسى للعامل 850 جنيه مصرى ناخذ مبلغ 800 جنيه ومايزيد عنه لا يتم الحساب عليه

800 * 40 % = 320 جنيه

نسبه العامل/ 800 * 14 % = 112 جنيه ( اى كسر يستكمل لصالح التامينات )

نسبه الشركه / 800 * 26 % = 208 جنيه

المتغير هو كل مادون الاساسى من اضاف وبدلات وغيرها

طريق الحساب يكون بنسبه 35 % على الاجر المتغير بحد اقصى 750 جنيه

11% يتحمله الموظف ( تخصم من مرتب العامل )

24 % تتحمله الشركه ( لا تخصم من مرتب العامل )

مثال المتغير للعامل 850 جنيه مصرى ناخذ مبلغ 750 جنيه ومايزيد عنه لا يتم الحساب

عليه

نسبه العامل/ 750 * 11 % = 82.50 جنيه

نسبه الشركه / 750 * 24 % = 180 جنيه

اجمالى الخصم من مرتب العامل = 112 + 82.50= 194.5 جنيه

اجمالى ما تتحمله الشركه = 208+ 180 = 388 جنيه ( تدفع من حساب الشركه )

الاجر الاساسى لعام 2011 هو 850 جنية ويتم تحميل العامل نسبة 14% اىمعادل 119 جنيه

ثم تتحمل الشركة نبسة 26% من الاجر الاساسى وهو ال850 ج اى مايعادل 221

اما الاجر المتغير فهو الحد الاقصى له 900 ج حتى عام 2011 ونسبة العمل 11% ونسبة الشركة 24%

بنفس الخطوات السابقة ولك حرية الاختيار فة تدرج الاجر المتغير او الاساسى بمعنى

يمن وضع شريحة للعامل 300 اساسى و200 متغير

وللعلم ان يتم زيادة سنوية بنسبة 7% على الاجر الاساسى فقط

وللعلم ان نسبة صاحب العمل 15% بحد اقصى 1000 ج ويتم رفع الشريحة فى اخر العام فقط ولا يتم جمعة فى استمارة 2

لحساب الربط الشهرى الذى يتم دفعة للتامينات قبل يوم 15 من كل شهر اتبع الاتى

يتم ضرب جملة الاجور الاساسية لكل من هو مؤمن علية فى 40%

ويضاف الية + ضرب جملة الاجور المتغيرة لكل من هو مؤمن علية فى 35%

ويضاف الية + جملة صاحب العمل وهى نسبة ال15%

يعطى اجمالى الربط الشهرى

دلوقتى لو عندى مرتب مثلا 2227.50 جنية .. ولو أفترضت انه بيان المرتب هو: قيمة الأساسى (800 جنية) وقيمة المتغير (1427.50 جنية) ولو على البيان ده تكون الحسبة كالأتى ..؟؟

- حصة الشركة من الأساسى 800 جنية * 26% = 208جنية

- حصة العامل من الأساسى 800 جنية * 14%= 112 جنية.

- حصة الشركة من المتغير 1380جنية (بناء على أخر التشريعات الخاصة بنطاق التأمينات بخصوص الحد الأقصى لقيمة المتغير)

يعنى حصة الشركة من المتغير 1380 جنية * 24%=331.20 جنية

- حصة العامل من المتغير 1380 جنية * 11%= 151.80 جنية