كتب - أحمد توحيد
الموضوع / آراء وتوصيات مهنية
الفرق بين القائد الحقيقي والمسئول على ماتفرج مهما كانت درجته يتلخص في الآتي :
القائد تجده دايمآ هادئ صبور لايربك مرؤسيه حتى لو كان مضغوط من الإدارة العليا
القائد لايعرف التحيز ويعطى فرص المشاركة ولايخشى على وضعه الوظيفي من مرؤسيه فهو يعطيهم الأمان وهم كذلك سيعملون بمعنويات قوية ويدعموه
القائد لا يمسك في تفاصيل بسيطة ويتوقف عندها فهى لاتمثل أهمية نسبية للعمل أى يركز على الأولويات ولايخلط الأمور _ فهو ينجز عمل ثم الآخر ثم الآخر وهكذا طبقآ لاولويات التنفيذ
القائد حازم مع المتجاوزيين _لين مع المهاريين
الرئيس أو المدير على ماتفرج :
أولا :كل تقصير أو إهمال في خطوة أو إجراء أو عملية مع عمليات الإدارة أو تحيز لاحد على حساب الاخر سيكون مردودها السيئ على الإنتاجية والأداء والنتائج المالية وبالتالي الخسائر المستمرة لذلك ينصح بالآتي :
يجب أن يسمح للموظفين بتقييم أداء رؤسائهم في العمل
يجب عمل اختبارات القيادة للمديرين كل فترة
يجب أن يكون هناك مسئول داخل كل شركة لمراقبة الثقافات التنظيمية الخاطئة التى لاتتماشى مع استراتيجيات الشركات
ملخص ماسبق :
قد تفقد الشركات ملايين الجنيهات التى كانت ستتحصل عليها إذا اهتمت بوضع سياسات وقواعد للقيادة المثلى
والله الموفق
تعليقات: 0
إرسال تعليق